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    심사하며, 내용이 충실히 작성되었는지, 해당 채용분야의 자격요건에 적합한지를 판단하여 서류전형 합격자를 선정
  • 적성검사 - 직무수행능력과 전문 지식을 평가
  • 면접/인터뷰 - 부일정보링크 인재상에 부합하며, 인성/자질/잠재력을 갖춘 인재로 최종 선정
  • 신입교육 - 입사전 교육으로 원할한 직무수행을 위한 기본교육 실시
  • 입사 - 교육수료자에 한하여 최종합격처리, 근로계약서 등 관련 서류를 작성
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